Qui sommes-nous ? Chez Châteauform', nos experts en événementiel sont au service de votre entreprise pour participer à la réalisation de vos objectifs professionnels. Une journée de formation, une animation ludique pour renforcer la cohésion, un atelier anti-déchet pour valoriser votre démarche RSE, une visite de ferme en permaculture... notre agence évènementielle vous ouvre toutes les portes en fonction de votre besoin du moment. Consolidez l'intérêt de vos salariés et faites parler leur créativité et leur esprit d'innovation lors de moments privilégiés.
Un événement responsable
Il est très important pour une entreprise qui cherche à recruter de nouveaux talents, de les faire rêver puis de les fidéliser. La nouvelle génération cherche un travail qui a du sens à ses yeux et qui correspond à ses valeurs. Parmi celles-ci, le développement durable se hisse en pôle position. Côte à côte avec la qualité de vie au travail, ce qui démontre à quel point c'est un sujet très important.
Certains travaillent en ligne, derrière un écran toute la journée. D'autres sont sur un chantier de construction. Parfois à Rennes, à Lyon, à Rouen, à Bordeaux ou à Paris. Les problématiques RH sont cependant toujours les mêmes : comment dynamiser la culture d'entreprise pour que les équipes se sentent valorisées, à leur place et aient envie de défendre leur poste ? Chez Châteauform', nous enfilons nos gants pour vous accompagner dans cette nouvelle démarche de séduction éco-responsable. Lors des événements que nous pouvons organiser à vos côtés, nous veillons à ce qu'aucun gâchis ne puisse avoir lieu. En étroite coopération avec vous en interne, nous planifions minutieusement un rétroplanning qui sera déroulé point par point ensuite. Nos lieux d’accueil deviennent les vôtres. Vous pouvez opter pour un atelier cuisine avec un chef zéro gaspi qui apprendra à vos équipes à coordonner leurs actions pour réaliser de délicieux plats. Ou bien pour une activité écologique autour de la fabrication de produits locaux et durables. Vous êtes chez nous comme si vous étiez chez vous !
Nos animations et nos prestations sont écologiques. Nous planifions en amont les repas à prévoir. Notre vaisselle et nos matériaux sont réutilisables ou biodégradables. Nos lieux d'accueil mettent en place des systèmes de recyclage pour les déchets et les matières premières. Nous veillons à ce que chacune de nos actions soit respectueuse de l'environnement. Et parce que vos valeurs sont au cœur de nos actions, nous assurons une communication transparente et claire. Les couleurs de votre marque et de vos produits sont à l'honneur ; notre rôle étant d'embarquer vos salariés / fournisseurs / clients / partenaires, etc. dans un monde de rêve, qui vous ressemble.
Votre événement RSE en quelques étapes
Étape 1 : Commençons par définir vos objectifs événementiels et RSE. Votre but ? Promouvoir une culture d'entreprise durable. Nous évaluons ensemble les besoins de votre équipe et surtout ce qui les motiverait à participer activement. L'événement doit être impactant, pertinent et engageant.
Étape 2 : Choisissez une durée, un lieu et une activité. Notre expertise nous qualifie pour vous conseiller au mieux en fonction de vos objectifs. Nos lieux partenaires vous accueillent pour un événement ponctuel de quelques heures à une journée complète. Mais cela peut aussi être beaucoup plus long, sur plusieurs jours avec hébergement sur place. Selon la durée et le lieu choisis, nous proposons une vaste gamme d'activités : escape game, atelier dégustation, découverte de la permaculture, activités sportives, etc.
Étape 3 : Communiquez en interne sur votre événement. Mettez en avant l'importance de la RSE et les bénéfices attendus à la fois pour les salariés et pour l'entreprise. Ensemble, on va plus loin et on est plus forts : c'est le moment rêvé pour embarquer vos équipes à vos côtés. La dynamique de groupe sera d'autant plus impactante s'ils se sentent tous valorisés et écoutés.
Étape 4 : Après l'événement, pensez à favoriser le feedback. Ce retour d’informations vous permettra d'identifier les points forts de ce que vous avez proposé et les axes d'amélioration potentiels. Cette démarche d'apprentissage et d'adaptation est aussi utile pour marquer la progression individuelle et collective. C'est également l'occasion de lancer un challenge participatif sur le long terme par exemple. Ainsi, vous continuez à engager vos équipes dans des projets qui leur tiennent à cœur et qui rassemblent. Vous pouvez imaginer une collecte de vêtements, des maraudes à plusieurs, un partenariat avec une association, des partages de bonnes pratiques lors d'un café régulier, etc. Vous instaurez ainsi un climat de confiance qui perdure bien après votre événement. Des collaborateurs qui se sentent écoutés et impliqués renforcent naturellement la cohésion et l'esprit d'équipe.
